Líder mundial en fabricación para la transmisión y distribución eléctrica

02 _ Líder mundial

Con instalaciones de fabricación, venta y distribución en todo el mundo

MSS lleva a cabo importantes operaciones de fabricación y distribución en la India, Polonia, Francia, Alemania, Reino Unido y EE. UU., además de ventas y atención al cliente en Alemania, India, Japón, México, Polonia, Tailandia, Reino Unido y EE. UU.

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03_ Nuestras marcas

MSS International y sus marcas proporcionan un servicio completo, desde el diseño hasta la producción

G Corner y Elmecon, ambas marcas de MSS International, son los socios encargados del diseño y la producción de los sistemas de barras colectoras de corriente continua, seccionadores de corriente continua, interruptores y seccionadores.

En MSS International somos conscientes de que proporcionar una asistencia integral es un parámetro clave para el éxito de los proyectos de nuestros clientes. A partir de 1998, mejoramos nuestro servicio ofreciendo asistencia completa de diseño a nuestros clientes de los sectores del refinado de níquel y del cloro, junto con una producción totalmente interna.

En la actualidad, MSS se enorgullece de apoyar proyectos clave en todo el mundo, además de haber añadido a sus capacidades los conjuntos industriales y sistemas eléctricos de hidrógeno verde.

Durante años, hemos aumentado el número de colaboradores cualificados dentro de nuestro departamento de ingeniería, los cuales prestan apoyo diario en los proyectos de nuestros clientes.

Impulsamos la electrificación del mundo. Para más información, visite el sitio web de G Corner:

04_ Cuidar de las personas

Invertir en nuestro personal para crear una plantilla más fuerte y diversa

Invertir en los empleados va más allá de unos salarios competitivos y prestaciones interesantes. Abarca un enfoque polifacético que pretende capacitar, desarrollar y cuidar a las personas. Las empresas que realmente invierten en su equipo priorizan los siguientes aspectos:

  • Ofrecer oportunidades de desarrollo profesional, como programas de formación, talleres y mentoría.
  • Ofrecer salarios y prestaciones competitivos que reflejen el valor de las contribuciones de los empleados.
  • Crear una cultura de aprendizaje y crecimiento en la que se anime a los empleados a desarrollar sus habilidades y conocimientos.
  • Invertir en programas para el bienestar de los empleados que promuevan la salud física y mental.
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05_ Reconocimiento

Contamos con décadas de experiencia reconocida y estamos muy orgullosos de cada logro alcanzado por nuestros clientes.

Agradecemos la confianza que nuestros clientes depositan en MSS International y en nuestro equipo.


Prueba de este éxito son los numerosos premios otorgados a MSS a lo largo de los años, ya sea por nuestra calidad, logística, excelencia del servicio o nuestra colaboración estratégica en general.

Nos centramos constantemente en perfeccionar los servicios que prestamos a nuestros estimados clientes y se lo hacemos saber en las jornadas de proveedores y otros eventos.