Globaler Marktführer bei der Energieübertragung und -verteilung

02 _ Globaler Marktführer

Mit Produktions-, Vertriebs- und Logistikstandorten weltweit

MSS verfügt über wichtige Produktions- und Logistikstandorte in Indien, Polen, Frankreich, Deutschland, dem Vereinigten Königreich und den USA sowie über Vertriebs- und Kundendienststandorte in Deutschland, Indien, Japan, Mexiko, Polen, Thailand, Großbritannien und den USA.

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03_ Unsere Marken

MSS International und seine verschiedenen Marken: ein Rundumservice von der Entwicklung bis zur Produktion

Als Teil von MSS International stehen Ihnen G Corner und Elmecon mit Entwicklung- und Produktionslösungen für Ihre Gleichstrom-Sammelschienen-Systeme, Gleichstrom-Trennschalter, Schalter und Trenner zur Seite.

Bei MSS International sind wir davon überzeugt, dass ein Rundumservice der Schlüssel zum Erfolg unserer Kundenprojekte ist. Seit 1998 bieten wir unseren Kunden aus der Chlor- und Nickelraffinationsindustrie einen erweiterten Service an, der neben einer firmeninternen Produktion auch einen umfassenden Entwicklungsservice umfasst.

Heute sind wir bei MSS stolz darauf, wichtige Projekte weltweit zu unterstützen und unser Leistungsspektrum um elektrische Systeme und Baugruppen mit grünem Wasserstoff erweitern zu können.

Seit Jahren bauen wir unsere Ingenieurabteilung kontinuierlich mit qualifizierten Partnern aus, die unsere Kunden täglich bei der Umsetzung ihrer Projekte unterstützen.

Wir setzen uns für die globale Elektrifizierung ein. Für weitere Informationen besuchen Sie die Website von G Corner Electrical Systems:

04_ Personalentwicklung

Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ein stärkeres und vielfältigeres Team zu bilden

Dabei gehen wir über wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen hinaus. Stattdessen verfolgen wir einen vielschichtigen Ansatz, der darauf abzielt, die individuellen Bedürfnisse jedes Teammitglieds zu stärken, zu entfalten und zu fördern. Unternehmen, die wirklich in ihre Mitarbeitenden investieren, priorisieren:

  • Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch Schulungs- und Mentoringprogramme oder Workshops.
  • Wettbewerbsfähige Gehälter und Zusatzleistungen, die den Wert der Leistungen ihrer Mitarbeitenden widerspiegeln.
  • Schaffung einer Lern- und Wachstumskultur, in der die Mitarbeitenden ermutigt werden, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
  • Maßnahmen zur Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden.
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05_ Anerkennung

Wir verfügen über jahrzehntelange, mehrfach ausgezeichnete Erfahrung und sind stolz auf das, was wir für unsere Kunden erreicht haben!

Wir sind dankbar für das Vertrauen, das unsere Kunden in MSS International und sein Team setzen.


Dieser Erfolg zeigt sich in den zahlreichen Auszeichnungen, die wir in den letzten Jahren für unsere Qualität, Logistik, unseren hervorragenden Service und unsere strategischen Partnerschaften erhalten haben.

Wir sind stets bestrebt, unser Serviceangebot für unsere geschätzten Kunden zu verbessern, über das wir sie während der Lieferantentage und anderer Veranstaltungen informieren.