Stärken von Gemeinden durch Sozialverantwortung
Bei der Tätigkeit von MSS International stehen Menschen, Ethik und Transparenz im Mittelpunkt. Wir verstehen unter Sozialverantwortung mehr als nur die Einhaltung von Richtlinien. Unser Ansatz wirkt sich messbar und nachhaltig auf unsere Mitarbeitenden, Gemeinden und Partner weltweit aus. Mit weltweit anerkannten Zertifizierungen und strukturierten Programmen schützen wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, setzen uns für Menschenrechte ein und schaffen nachhaltig und inklusiv gestaltete Lieferketten.
Wir investieren in Menschen und schaffen Mehrwert – über unser Geschäft hinaus.
Nachhaltige Arbeitswege, gesündere Mitarbeitende
Mitarbeitendenorientierte Mobilitätslösungen reduzieren Emissionen und steigern gleichzeitig Komfort und Wohlbefinden. MSS International baut ein saubereres, intelligenteres Verkehrsökosystem für seine Mitarbeitenden auf.
2023 Erfolg
Einführung von Elektrofahrrädern für Firmenbesorgungen 2023: bereits drei Stück im täglichen Einsatz.
2026 Ziel
Mit unserem Förderprogramm sollen bis 2026 450 Benzinfahrzeuge in Elektrofahrzeuge umgerüstet werden.
2035 Ziel
Bis 2035 sollen alle neuen Firmenfahrzeuge elektrisch sein.
Struktur für Sicherheit, Rechenschaft und Integrität
Mit international anerkannten Verfahren und verifizierten Zertifizierungen stellt MSS International sicher, dass seine Maßnahmen zur Sozialverantwortung nicht nur robust und messbar sind, sondern auch fortlaufend verbessert werden. Unsere Verpflichtung besteht nicht nur darin, Branchenstandards zu erfüllen, sondern Maßstäbe für ethische, sichere und transparente Geschäftsabläufe zu setzen.
Unsere Zertifizierungen stellen einen klaren und seriösen Rahmen dar, der es uns ermöglicht, verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken in sämtliche unserer Prozesse zu integrieren. Sie zeigen uns, wie wir unsere Mitarbeitenden schützen, mit Gemeinden interagieren und in jeder Situation fair und verantwortungsvoll handeln.
Jede Validierung ist eine fortlaufende Verpflichtung (keine einmalige Leistung). Durch die Integration dieser Standards in unsere täglichen Prozesse stellen wir Verantwortlichkeit sicher, stärken das Vertrauen unserer Stakeholder und fördern eine Arbeitsplatzkultur, die auf Respekt, Gleichberechtigung und ethischem Verhalten beruht.
60.000 Bäume, die zur Erhaltung der Hügelregion Satara beitragen
"Wir haben in Zusammenarbeit mit der NGO Sankalp Vanrai in der Nähe der Hügelregion Satara 60.000 Bäume gepflanzt und aufgeforstet. Damit fördern wir die Biodiversität, stabilisieren Böden und Wassereinzugsgebiete und leisten einen nachhaltigen Beitrag zur Bindung von CO₂. Dies steht in Einklang mit unseren Verpflichtungen im Rahmen der internationalen Ziele für nachhaltige Entwicklung und unserem gemeinwohlorientierten Umweltschutz."